Целевая аудитория: работодатели
Опрошены: 23 респондентов (из 23 организаций)
Период проведения анкетирования: октябрь 2020 г.
Опрос проведен с целью дальнейшего повышения качества профессиональной подготовки обучающихся института.
Задачи исследования:
выявить степень удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников МСИ;
выявить слабые стороны подготовки выпускников;
получить рекомендации от работодателей по развитию компетенций обучающихся.
Предложенная работодателям анкета включала 10 вопросов.
Анализ ответов показал следующее.
1. Оцените, пожалуйста, качество подготовки кадров Института Мардана Сапарбаева
46 % респондентов оценило качество подготовки выпускников МСИ на «отлично»,
43% — «хорошо», вариант ответа «удовлетворительно» выбрало 11% респондентов.
Рис. 1. Оценка работодателями качества подготовки кадров МСИ